Actualités

Flash éco du pays de Brest N°14
09/09/2015

Hausse de l'emploi salarié privé dans le pays de Brest

Flash éco du pays de Brest N°14

Au 31 décembre 2014, le pays de Brest compte environ 97 600 salariés privés. Depuis 2011, le nombre d’emplois ne cessait de diminuer ; en 2014, la tendance s’inverse puisque les effectifs augmentent de 0,2 % ces douze derniers mois, soit 577 postes supplémentaires. Les activités sociales, la restauration et le secteur financier tirent plus particulièrement cette dynamique. A contrario la sécurité privée et la construction perdent en effectif.

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18/08/2015

Observatoire de la vie collégienne 2015

Observatoire de la vie collégienne 2015

Créé en 2006 par le Conseil départemental du Finistère, l’Observatoire de la vie collégienne est un outil d’aide à la décision. Outre le croisement des capacités d’accueil des collèges publics du département avec les évolutions prévisionnelles d’effectifs, il offre un espace collectif de réflexion sur la qualité de vie dans les collèges publics. En 2015, la projection des effectifs des 113 collèges finistériens annonce une baisse temporaire de 1% entre les rentrées 2015 et 2018. Une augmentation des effectifs dans les établissements publics est envisagée dès 2019.

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Enquête de conjoncture N°5 (juin 2015)
16/07/2015

Tableau de bord conjoncturel du bassin de Brest (1er semestre 2015)

Enquête de conjoncture N°5 (juin 2015)

Mi-2015, les chefs d’entreprises perçoivent quelques signes encourageants dans l’économie du Pays de Brest. Ils sont moins nombreux qu’au cours des précédents semestres à avoir connu une baisse de leur chiffre d’affaires et l’emploi se maintient. Le taux de chômage est de 9 % au 1er trimestre 2015 (-0,1 point par rapport au trimestre précédent).

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INSEE Analyse Bretagne N°26 (juillet 2015)
16/07/2015

Quels leviers potentiels pour les besoins de main-d’oeuvre dans la zone d’emploi de Brest?

INSEE Analyse Bretagne N°26 (juillet 2015)

Sous l’effet des mutations que connaît le marché du travail, les métiers évoluent rapidement en termes d’effectifs mais aussi de compétences. Anticiper les besoins pour faciliter les adaptations est fondamental ; il peut s’agir de faire évoluer la formation (initiale et continue) ou d’orienter les mobilités professionnelles. L’objectif du partenariat avec l’INSEE est de disposer d’éléments de prospective sur le renouvellement des métiers dans la zone d’emploi de Brest et ainsi de disposer d’un éclairage sur les adaptations à apporter.

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