Appel d'offres : expertise comptable, administration et gestion de la paie La présente consultation a pour objet le renouvellement de la mission d’expertise comptable, d’administration et de gestion de la paie pour une durée de 3 ans à compter du 1er janvier 2024. Les offres sont à adresser au plus tard le 16 octobre 2023 à 12h à :Yves Cléach, directeur de l’Adeupa, 18 rue Jean Jaurès, 29200 Brestou par mail à : direction [at] Adeupa-brest.fr (direction[at]Adeupa-brest[dot]fr) En savoir plus sur Appel d'offres : expertise comptable, administration et gestion de la paie
Appel d'offres : AMO stratégie locale de la donnée Au terme d’une mission de préfiguration d’un tiers de confiance chargé de porter une stratégie locale de la donnée dans l’Ouest breton, l’assemblée générale de l’Adeupa, en juin 2023, a exprimé la volonté que l’agence d’urbanisme puisse jouer ce rôle, sous réserve que les conditions juridiques et économiques soient réunies. Dans ce contexte, pour coordonner et animer la fonction de tiers de confiance, l’Adeupa va recruter un·e chargé·e de mission stratégie locale de la donnée (chef de projet data). En savoir plus sur Appel d'offres : AMO stratégie locale de la donnée
Appel d'offres : commissariat aux comptes La présente consultation a pour objet le renouvellement de la mission de commissariat aux comptes pour une durée de 6 ans à compter du 1er janvier 2024. Les offres sont à adresser au plus tard le 16 octobre 2023 à 12h à :Yves Cléach, directeur de l’Adeupa, 18 rue Jean Jaurès, 29200 Brestou par mail à : direction [at] Adeupa-brest.fr (direction[at]Adeupa-brest[dot]fr) En savoir plus sur Appel d'offres : commissariat aux comptes
Appel d'offres : complémentaire santé Le présent avis d’appel à la concurrence concerne le régime collectif de frais de santé en application de l’article L.911-1 du code de la sécurité sociale, permettant à l’ensemble des salariés de bénéficier de prestations complétant celles servies par les organismes de sécurité sociale. Cet appel à la concurrence s’inscrit dans le respect de la décision unilatérale de l’employeur relative à la mise en place d’un contrat socle santé « responsable » à adhésion obligatoire. En savoir plus sur Appel d'offres : complémentaire santé
Tableau de bord conjoncturel du bassin de Brest - Premier semestre 2023 Après une dégradation des résultats fin 2022, l’économie du bassin de Brest fait preuve de résilience au premier semestre 2023. En effet, davantage de chef·fe·s d’entreprise ont déclaré une hausse de leur chiffre d’affaires sur cette période par rapport à la précédente. Par ailleurs, les niveaux d’investissement et de rentabilité sont mieux orientés. Les prévisions pour les six prochains sont également plus optimistes qu’auparavant. En savoir plus sur Tableau de bord conjoncturel du bassin de Brest - Premier semestre 2023
Pays de Brest. L'offre disponible début 2023 L’offre de bureaux recule de 27 % dans le pays de Brest pour atteindre, avec 39 000 m² disponibles, son niveau le plus bas depuis dix ans. Sur un marché encore porteur en 2022, les disponibilités se réduisent progressivement en ancien alors qu’une conjoncture économique instable ralentit temporairement le rythme des livraisons en neuf. En savoir plus sur Pays de Brest. L'offre disponible début 2023
Pays de Morlaix. Second semestre 2022 : Entre progression de l'activité et marqueurs de ralentissement Au premier semestre 2022, l’économie du pays de Morlaix avait bénéficié d’un certain rebond s’expliquant à la fois par la fin des mesures de confinement et par l’implantation de nouvelles entreprises (à Landivisiau notamment). En cette seconde partie d’année, la tendance est à un tassement comme en témoigne la légère baisse de l’emploi salarié privé (particulièrement dans les secteurs du commerce, transport et entreposage), la stabilité du taux de chômage et la progression à un rythme bien inférieur à celui observé six mois plus tôt des déclarations préalables à l’embauche. En savoir plus sur Pays de Morlaix. Second semestre 2022 : Entre progression de l'activité et marqueurs de ralentissement
L'eau, une ressource fragile dans l'Ouest breton Au moment où certains Pays façonnent la cohérence de leur projet de développement, cette étude se focalise sur l’eau en tant que ressource sur le territoire de l’Ouest breton. En effet, dans un contexte de changement global, la sécheresse de l’année 2022 a révélé les contours d’un futur prévu où augmenteront la fréquence et l’intensité d’épisodes climatiques qui étaient jusqu’à présent des anomalies. En savoir plus sur L'eau, une ressource fragile dans l'Ouest breton
Chiffres clés 2022-2023 de l’enseignement supérieur et de la recherche dans le Pays de Brest Après une quinzaine d’années de hausse continue des effectifs dans l’enseignement supérieur, la rentrée 2022 se singularise par une diminution du nombre d’inscrits dans le pays de Brest. Les établissements ont accueilli 31 063 étudiants et étudiantes, dont 61 % à l’UBO et 16 % dans les grandes écoles. La baisse reste limitée (-1,5 %) et se concentre pour l’essentiel dans les formations du premier cycle. La diversification de l’offre de formations se poursuit et l’essor de l’alternance se confirme (+930 étudiant·es en un an). En savoir plus sur Chiffres clés 2022-2023 de l’enseignement supérieur et de la recherche dans le Pays de Brest
Pays de Brest. Deuxième semestre 2022 : l'activité résiste dans un environnement incertain L’économie du pays de Brest montre plusieurs signes de résistance au second semestre 2022, malgré un contexte inflationniste persistant et les problématiques d’approvisionnement. L’emploi salarié poursuit sa progression et la demande d’emploi recule encore. Le taux de chômage est au plus bas (6 %) et les difficultés de recrutement persistent. Des signes de ralentissement émergent néanmoins : recul de la rentabilité des entreprises, hausse des liquidations judiciaires, dégradation de la trésorerie des ménages, etc. En savoir plus sur Pays de Brest. Deuxième semestre 2022 : l'activité résiste dans un environnement incertain
