Actualités

29/06/2016

Impact économique de la défense

Impact économique de la défense

En 2014, la filière de la défense dans le périmètre de la base de défense de Brest-Lorient compte 50 500 emplois en équivalents temps plein, soit près de 60 000 salariés. En termes de flux financiers, 2,3 milliard d'euros sont, au minimum, injectés chaque année dans l'économie territoriale. Inédite par l'ampleur et la qualité des informations recueillies, cette étude confirme et précise l'importance de la filière défense dans l'économie de l'Ouest breton.

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24/06/2016

Brest : un schéma de référence pour la Penfeld

Brest : un schéma de référence pour la Penfeld

Cœur historique de Brest, site aux caractéristiques hors normes, la Penfeld est un territoire au seuil d’importantes évolutions. La Marine, qui en occupe en grande partie les abords, libère progressivement les lieux, réorganisant et relocalisant ses activités sur son site de Laninon. Une telle perspective invite à une réflexion prospective sur l’ensemble du site. Elle offre l’opportunité de repenser les liens entre le fleuve et la ville : c’est l’objet de ce schéma de référence.

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Tableau de bord du marché du travail N°34
24/06/2016

Pays de Brest : le marché du travail peine à se relever

Au 31 mars 2016, 18 900 personnes étaient inscrites sur les liste de Pôle emploi en catégorie A, un volume en hausse de 2 % par rapport à l’année dernière. La situation du marché de l’emploi s’est donc dégradée à un rythme supérieur aux moyennes régionale et nationale. Toutefois, les demandeurs de moins de 25 ans sont en baisse de 3,2 % en un an. Par ailleurs, le nombre de salariés dans la construction a augmenté. Si cette progression est modeste, elle est la première constatée depuis la crise de 2008.

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Flash éco N°17 - juin 2016
29/06/2016

Le besoin en main-d'oeuvre dans le pays de Brest en 2016 - nette hausse des intentions de recruter

Avec plus de 11 200 projets de recrutements dans le pays de Brest, l’évolution des intentions d’embauches de Pôle emploi et du CRÉDOC est très encourageante pour 2016. Cette progression concerne tous les types de contrats mais davantage les emplois saisonniers. Les secteurs de la santé, de l’action sociale et l’agriculture représentent 30 % du besoin de main d’œuvre annoncé par les chefs d’entreprises. Les employeurs de l’hôtellerie, de la restauration et du commerce ont augmenté leurs prévisions grâce à une reprise de la consommation et la succession de saisons touristiques dynamiques.

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